Rolling Star
2007年4月9日 日常どうも、cureo2です。就活博、1日目が終わりました。内容自体は結構充実していましたので、少々雑感を。
・学生は特権
第2新卒に求められるのは、その会社に入って何ができるか、と言う事です。対して学生は「この人は何が出来そうなのか」という、将来的なことを求められる分、雇用の機会が多い印象を受けました。実際会場では第2新卒いらねって会社は3〜4割ありましたね。
・派遣
派遣会社の実情って知らなかったんですが、要は給料は派遣会社から出て、働く場所(プロジェクトetc)が色々って感じなんですね。分野が多岐にわたるため、狙った開発や設計につきやすいですが、その多様性故に、学ぶことが多そうでした。実際、話をしてくれた方は電子回路→情報システム→人事って部署移動しており、そのたびに研修を受けなおしたとか。
・元請けと下請け
元請けってのは、企業から直接依頼を受ける会社のことなんですが、こういう会社に入るのに必要な能力として、どれだけ顧客のイメージを正確に受け取れるかってのがありそうですね。下請けは依頼を元にすればいいんですが、元請けは直接その依頼主と話し合う機会が多いので、コミュニケーション能力も相当大事だという印象を受けました。
・フローチャート
今週末、ソフトウェアの会社に適正テストを受けに行くのですが、その内容がこれだそうです。実際、プログラム組むときには必須なんでしょうが、やったことがまったくありません。誰か、ある程度知ってたら情報ください。イングラム、兄貴、カズ辺り詳しそうですが如何でしょうか?後はチャボさん、みっちーかしら。
・「他には?」って質問がヤバイ
面接練習の自己PRで、自分の長所について結構うまく答えれたと思ったら、面接官役の方が「他には?」って聞かれて一瞬フリーズしました。解答は2つ3つ用意しないとなぁ。
・面接は1対1なのかグループなのかを聞くのは、それほど失礼じゃない
これは知りませんでした。実際、ディベート形式と1対1では内容も大きく変わるでしょうから、今度からそうしようっと。
まだまだ結構メモには残っているんですが、父親が帰ってきたのでこの辺で。参考になれば幸いなんですが、まぁ、書き散らしだし。
なるべく笑顔でいたいけれど 守り抜くためには仕方ないでしょ?
タイトル:Rolling Star / YUI
・学生は特権
第2新卒に求められるのは、その会社に入って何ができるか、と言う事です。対して学生は「この人は何が出来そうなのか」という、将来的なことを求められる分、雇用の機会が多い印象を受けました。実際会場では第2新卒いらねって会社は3〜4割ありましたね。
・派遣
派遣会社の実情って知らなかったんですが、要は給料は派遣会社から出て、働く場所(プロジェクトetc)が色々って感じなんですね。分野が多岐にわたるため、狙った開発や設計につきやすいですが、その多様性故に、学ぶことが多そうでした。実際、話をしてくれた方は電子回路→情報システム→人事って部署移動しており、そのたびに研修を受けなおしたとか。
・元請けと下請け
元請けってのは、企業から直接依頼を受ける会社のことなんですが、こういう会社に入るのに必要な能力として、どれだけ顧客のイメージを正確に受け取れるかってのがありそうですね。下請けは依頼を元にすればいいんですが、元請けは直接その依頼主と話し合う機会が多いので、コミュニケーション能力も相当大事だという印象を受けました。
・フローチャート
今週末、ソフトウェアの会社に適正テストを受けに行くのですが、その内容がこれだそうです。実際、プログラム組むときには必須なんでしょうが、やったことがまったくありません。誰か、ある程度知ってたら情報ください。イングラム、兄貴、カズ辺り詳しそうですが如何でしょうか?後はチャボさん、みっちーかしら。
・「他には?」って質問がヤバイ
面接練習の自己PRで、自分の長所について結構うまく答えれたと思ったら、面接官役の方が「他には?」って聞かれて一瞬フリーズしました。解答は2つ3つ用意しないとなぁ。
・面接は1対1なのかグループなのかを聞くのは、それほど失礼じゃない
これは知りませんでした。実際、ディベート形式と1対1では内容も大きく変わるでしょうから、今度からそうしようっと。
まだまだ結構メモには残っているんですが、父親が帰ってきたのでこの辺で。参考になれば幸いなんですが、まぁ、書き散らしだし。
なるべく笑顔でいたいけれど 守り抜くためには仕方ないでしょ?
タイトル:Rolling Star / YUI
コメント